Pemasok unsur otomotif adalah salah satu bidang perusahaan terpopuler di Indonesia untuk mencari pekerjaan. Salah satunya adalah PT Mitsuba Indonesia, cabang perusahaan unsur otomotif di Jepang. Gaji PT Mitsuba serta kesempatankariernya cukup menggiurkan buat pelamar dengan latar belakang teknik mesin.
Penasaran? Baca dahulu info berikut serta isu daftar gajinya sebelum mulai melamar.
Daftar Isi:
Profil Singkat PT Mitsuba Indonesia
PT Mitsuba Indonesia yaitu cabang dari perusahaan otomotif Mitsuba di Kiryu, Jepang. Pertama beroperasi pada tahun 1946, Mitsuba akibatnya melebarkan sayap ke Indonesia pada tahun 2001. Bidang kerjanya adalah manufaktur dan pemasok sparepart otomotif.
PT Mitsuba Indonesia mempunyai tiga buah pabrik: satu pabrik serta kantor pusat berada di Cikarang, sedangkan dua pabrik lagi ada di Cikande. Pabrik di Cikarang fokus pada pembuatan sebagian besar sparepart mobil dan motor, sedangkan yang di Cikande berfokus pada generator AC, pembersih beling jendela mobil, dan sparepart aluminum.
PT Mitsuba Indonesia ialah pemasok untuk banyak sekali merek otomotif seperti Yamaha, Honda, Nissan, Hyundai, Kawasaki, dan Suzuki. Bidang kerjanya membuat perusahaan ini memerlukan banyak karyawan pabrik, kantor, maupun operasional industri dan pemasaran.
PT Mitsuba Indonesia seringkali menyelenggarakan pembukaan lowongan terbuka (open recruitment) utamanya ketika membutuhkan banyak tenaga pabrik untuk kala produksi baru. Akan namun, posisi yang lebih spesifik mampu dibuka kapan saja. Pastikan kau tekun mengintip info lowongan jika kepincut bekerja di sini.
Daftar Gaji Semua Posisi di PT Mitsuba
Tertarik melamar kerja di pabrik otomotif ini? Simak dulu daftar gaji PT Mitsuba selaku pertimbanganmu.
Karyawan Teknis
- Teknisi pabrik: Rp4.000.000
- Operator: Rp4.200.000
- Developer: Rp4.500.000
- Sailor: Rp5.200.000
- Project engineer: Rp6.000.000
- Staf IT: Rp6.200.000
- Panel operator: Rp7.500.000
- Teknisi mekanis: Rp8.500.000
- Junior engineer: Rp12.500.000
- Rotating engineer: Rp14.200.000
- Inspection engineer: Rp14.200.000
- Mechanical engineer: Rp15.300.000
- Instrument engineer: Rp15.300.000
- Operator lapangan senior: Rp17.000.000
- Reservoir engineer: Rp20.000.000
Karyawan Non-teknis
- Staf akunting: Rp4.000.000
- Staf manajemen: Rp4.000.000
- Admin: Rp4.300.000
- Customer service: Rp6.300.000
- Staf medis: Rp6.500.000
- Management trainee: Rp7.500.000
- Sekretaris: Rp8.000.000
- Procurement: Rp8.000.000
- Assistant business analyst: Rp8.200.000
- Legal and relation analyst: Rp18.500.000
- Production: Rp10.000.000
- Humas: Rp14.200.000
- Analis ingusan: Rp14.200.000
- Asisten kepala pabrik: Rp14.200.000
- Konsultan bisnis: Rp15.300.000
- Business development: Rp17.000.000
- Auditor ingusan: Rp17.000.000
- Asset management: Rp18.500.000
- Marketing: Rp18.500.000
Manajer, Pengawas, dan Eksekutif
- Operational supervisor: Rp8.500.000
- Supervisor produksi: Rp15.300.000
- Kepala divisi: Rp18.500.000
- Planning manager: Rp20.000.000
- Kepala seksi HRD: Rp22.500.000
- Assistant manager: Rp24.200.000
- Officer: Rp25.300.000
- Team leader: Rp32.500.000
- Procurement manager: Rp44.500.000
- Direktur: Rp47.300.000
- General manager: Rp76.200.000
Lainnya
- Resepsionis: Rp4.000.000
- Driver: Rp4.200.000
- Satpam: Rp4.200.000
Ingat, angka-angka di atas cuma asumsi honor pokok. Karyawan tetap masih menerima santunan komplemen. Angka di atas juga bisa berubah sesuai kebijakan resmi perusahaan atau ketentuan upah dari pemerintah.
Syarat Melamar Kerja di PT Mitsuba
Syarat melamar kerja di PT Mitsuba diadaptasi dengan kebutuhan masing-masing posisi. Akan namun, ada standar lazim yang harus dipenuhi semua calon karyawan.
Lowongan di PT Mitsuba terbuka untuk pria dan perempuan. Usia optimal untuk melamar kerja yaitu 18 hingga 23 tahun untuk lulusan Sekolah Menengah kejuruan dan 30 tahun untuk D3 serta S1. Ijazah, transkrip nilai, SKCK, dan dokumen yang lain wajib tersedia untuk keperluan melamar.
Setiap calon karyawan harus sehat, tidak buta warna, tidak bertato atau bertindik. Kesehatan dibuktikan lewat surat informasi dari dokter atau hasil investigasi rumah sakit. Tinggi badan minimal yakni 155 cm untuk wanita dan 160 cm untuk laki-laki (hukum tinggi badan khususnya penting untuk di pabrik!)
Akhirnya, tentukan jadwalmu memungkinkan untuk melakukan pekerjaan dalam shift. Hal ini khususnya berlaku untuk pekerja pabrik dan karyawan yang kerjanya terikat dengan aktivitas pabrik.
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Mitsuba
Gaji bukan satu-satunya hal yang mempesona kandidat pelamar. PT Mitsuba memperlihatkan bermacam-macam bantuan dan fasilitas untuk mendukung keperluan karyawan. Inilah beberapa di antaranya:
1. Tunjangan
Karyawan PT Mitsuba Indonesia mendapat sumbangan kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, derma kehadiran, uang makan, serta santunan hari raya.
2. Fasilitas Karyawan
PT Mitsuba Indonesia memiliki kemudahan antar-jemput untuk karyawan pabrik. Perusahaan juga menawarkan semua perlengkapan kerja dan keamanan, tergolong perkakas keselamatan di pabrik serta pengobatan.
3. Pemeriksaan Kesehatan
Karyawan PT Mitsuba Indonesia mesti menjalani cek kesehatan tiap tahun. Program ini ditawarkan oleh perusahaan demi menjamin keselamatan dan kelancaran operasional terutama di pabrik.
4. Bonus
Setiap tahun, perusahaan melakukan penilaian untuk memilih jumlah bonus bagi karyawan, khususnya yang sudah bekerja cukup lama atau menunjukkan kinerja istimewa. Bonus hanya berlaku bagi karyawan tetap.
Tips Agar Sukses Melamar Kerja di PT Mitsuba
Sebagai perusahaan otomotif yang bereputasi besar, PT Mitsuba Indonesia tidak sembarang pilih dalam menerima karyawan baru. Kamu mesti melamar dengan seni manajemen khusus semoga lamaranmu menonjol dibandingkan kandidat lain.
Ketika menulis surat lamaran, pastikan tidak bertele-tele. Setelah pembukaan dengan menyebutkan nama dan posisi yang hendak kamu lamar, jelaskan mengapa kau yaitu kandidat yang tepat. Mulai dari latar belakang pendidikan dan sertifikasi, lalu kualitas yang kau miliki.
Hal yang serupa berlaku untuk CV. Letakkan info penting mirip nama, kontak, pendidikan terakhir, dan pengalaman kerja atau sertifikasi (kalau ada) di awal semoga bagian rekrutmen bisa pribadi melihatnya.
Awas, Waspadai Penipuan Lowongan Kerja!
Sebagai perusahaan terkenal di golongan pelamar kerja, nama PT Mitsuba Indonesia mampu jadi digunakan oknum untuk mendustai. Jangan hingga kamu terjebak dengan lowongan kerja imitasi, utamanya bila daerah tinggalmu jauh dari lokasi pabrik.
Inilah beberapa cara menyingkir dari lowongan artifisial:
1. Waspadai Permintaan Terkait Uang
PT Mitsuba Indonesia tidak pernah meminta uang terhadap pelamar kerja dalam bentuk apa pun. Jika kamu dimintai uang selama proses rekrutmen atau wawancara, misalnya biaya pendaftaran, duit seragam, atau semacamnya, bermakna itu penipuan.
2. Iklan yang Terlihat “Berantakan”
Beberapa iklan penipuan terlihat “berantakan”, misalnya menunjukkan banyak kesalahan eja atau punya gaya bahasa yang semrawut. Walau penipu zaman kini makin cendekia, kadang-kadang kau masih mampu memperoleh iklan penipuan semacam ini.
3. Iklan dengan Kontak Pribadi atau Situs Mencurigakan
Jika melamar ke perusahaan lewat email, tentukan alamat emailnya resmi. Periksa situs resmi perusahaan untuk memutuskan alamat dan nomor kontak mereka. Perusahaan besar seperti PT Mitsuba Indonesia tidak akan menggunakan email gratisan atau eksklusif (misalnya yang berakhiran gmail.com atau yahoo.com).
4. Iklan yang Memintamu Menahan Ijazah
Praktik menahan ijazah kini sudah tidak begitu populer, jadi waspadalah bila masih ada lowongan yang menyuruhmu melakukannya, apalagi dikala baru berada di tahap wawancara.
Melamar kerja ke PT Mitsuba Indonesia bisa jadi opsi untuk memulai karier di bidang otomotif. Gaji PT Mitsuba Indonesia juga cukup bersaing, jadi pastikan kamu menciptakan lamaran kerja bermutu biar bisa bersaing dengan banyak kandidat. Gunakan seni manajemen di atas untuk suskes melamar kerja!
