Banyak orang penasaran terhadap gaji PT Vale Indonesia. Hal masuk akal mengenang PT Vale Indonesia adalah salah satu perusahaan terkemuka yang menjadi bagian Vale Canada Limited, produsen nikel terbesar kedua di dunia.
PT Vale dapat berkembang pesat juga karena tunjangan kepemilikan saham dari Vale Japan Limited, MIND ID, dan Sumitomo Metal Mining sebagai perusahaan pertambangan dan peleburan terbesar di Negeri Sakura.
Tentunya hal tersebut memperlihatkan citra bahwa perusahaan akan menyanggupi keharusan dan hak para karyawan. Namun, sebelum kamu melamar kerja tentukan untuk mengetahui lebih dulu mengenai PT Vale Indonesia dan kisaran gaji setiap posisi.
Daftar Isi:
Sekilas Tentang PT Vale Indonesia
PT Vale Indonesia adalah perusahan tambang sekaligus pembuatan nikel terintegrasi. Perusahaan ini sudah beroperasi selama setengah abad dan berkembang menjadi perusahaan tambang mineral yang ternama.
Berdirinya perusahaan ini diawali dengan ekplorasi di Sulawesi Timur di tahun 1920-an. Kegiatan eksplorasi kemudian dilanjutkan dengan kajian dan pengembangan daerah tersebut selama era kemerdekaan hingga era kepemimpinan Soekarno.
Juli 1968, PT Vale yang bernama PT International Nickel Indonesia didirikan. Di tahun yang serupa, PT Vale dan pemerintah menandatangani Kontrak Karya untuk mengeksplorasi, menambang, dan mengolah bijih nikel.
PT Vale mempunyai komitmen tinggi untuk berkontribusi secara kasatmata terhadap pembangunan Indonesia berkelanjutan dalam jangka panjang.
Kisaran Gaji PT Vale Indonesia Terbaru
Adapun kisaran honor PT Vale Indonesia terbaru lengkap dengan posisi, sebagai berikut.
- Magang Manufaktur: Rp900 ribu hingga Rp1.15 juta
- Magang Keuangan atau Akuntansi: Rp1.8 juta hingga Rp2.3 juta
- Magang IT atau Internet: Rp4.5 juta sampai Rp5.75 juta
- Magang Teknil: Rp1 juta sampai Rp5 juta
- Magang Riset, Sains, atau Pengembangan: Rp900 ribu hingga Rp1.15 juta
- Manajer Medis: Rp31.5 juta hingga Rp40.25 juta
- Engineering Manager: Rp11.2 juta hingga Rp46 juta
- Manajer Logistik dan Transportasi: Rp33.3 sampai Rp42.5 juta
- Pengawas Senior Teknik: Rp13.5 sampai Rp17.25 juta
- Profesional atau Spesialis: Rp13.5 juta hingga Rp17.25 juta
- Auditor Senior Manufaktur: Rp13.5 juta sampai Rp17.25 juta
- Auditor Senior Teknik: Rp15.3 juta hingga Rp19.55 juta
- Spesialis SDM atau Admin: Rp3.15 hingga Rp4.03 juta
- Spesialis Teknik: Rp7.2 juta hingga Rp19.55 juta
- Staf, Eksekutif, Petugas SDM: Rp8.55 juta sampai Rp10.93 juta
- Staf, Eksekutif, Petugas Teknik: Rp4.5 juta hingga Rp11.5 juta
- Staf, Eksekutif, Petugas Keuangan atau Akunting: Rp7.20 juta hingga Rp9.2 juta
- Staf, Eksekutif, Petugas Manufaktur: Rp3.6 juta hingga Rp4.60 juta
- Staf, Eksekutif, Petugas Layanan Pelanggan: Rp3.15 juta hingga Rp4.03 juta
- Staf, Eksekutif, Petugas Logistik dan Transportasi: Rp4.28 juta sampai Rp5.46 juta
- Supervisor atau Ketua Tim Hukum: Rp9 juta hingga Rp11.5 juta
- Supervisor atau Ketua Teknik: Rp6.3 juta hingga Rp8.05 juta
- Pengawas atau Ketua Tim Manufaktur: Rp14 juta hingga Rp17.88 juta
- Asisten Manajer atau Manajer Junior Teknik: Rp18 juta hingga Rp23 juta
- Asisten Manajer atau Manajer Junior Quality Control: Rp 9 juta sampai Rp11.5 juta
Benefit Kerja di PT Vale Indonesia
Selain diketahui selaku perusahaan pengolah bijih nikel, PT Vale Indonesia juga tercatat selaku perusahaan yang bertanggung jawab atas para pekerja. Tak hanya honor pokok, perusahaan juga menunjukkan derma dengan nilai beragam tergantung posisi.
Supaya lebih terperinci, berikut laba kerja di PT Vale Indonesia.
- Gaji terbilang tinggi, terutama untuk posisi tertentu.
- Karyawan akan mendapatkan pertolongan dengan nominal beragam.
- Karyawan akan mendapatkan THR (Tunjangan Hari Raya) dengan nominal sesuai kebijakan perusahaan.
- Karyawan berhak menerima kompensasi lembur dengan hitungan sesuai kebijakan perusahaan.
- Karyawan belum menikah mendapatkan akomodasi mess, sedangkan yang sudah berkeluarga disediakan kawasan tinggal.
- Karyawan mendapatkan santunan makan.
- Perusahaan memberikan pinjaman pendidikan untuk anak-anak karyawan yang terpilih.
- Hak cuti karyawan. Selama cuti kau bisa melaksanakan banyak hal, termasuk mendatangi Pulau Peucang Ujung Kulon, Daya Tarik dan Harga Trip.
- Asuransi kesehatan.
- Perusahaan mengutamakan dan menentukan keselamatan pekerja.
- Jenjang karier terbuka lebar bagi karyawan berprestasi.
- Bonus denan besaran bermacam-macam.
Begini Cara dan Tips Sukses Lamar Kerja di PT Vale Indonesia
Kalau kamu terpikatmelamar salah satu posisi dan menerima honor PT Vale Indonesia sesuai kualfikasi, berikut tata cara mengantarlamaran.
- Buka situs resmi PT Vale Indonesia.
- Kunjungi halaman karier.
- Cek lowongan pekerjaan yang tersedia. Klik pada posisi yang diharapkan.
- Isi seluruh kolom formulir pendaftaran.
- Setelahnya, pilih opsi.
- Kamu akan menerima email dari PT Vale Indonesia untuk proses seleksi tahap selanjutnya. Kamu akan diminta melengkapi beberapa dokumen, seperti surat lamaran pekerjaan, scan KTP dan KK, pas foto, daftar riwayat hidup, surat pengalaman melakukan pekerjaan (jika ada), SKCK, NPWP, dan kartu vaksin.
Mengingat jumlah pelamar PT Vale Indonesia terbilang banyak, alangkah bijak apabila kamu membekali diri dengan kemampuan dan wawasan yang dibutuhkan perusahaan.
Hal tersebut penting dikerjakan karena PT Vale menerapkan kebijakan patokan tentang pendidikan, kemampuan, dan pengalaman kandidat karyawan. Makin tinggi pendidikan dan semakin banyak pengalaman yang kamu miliki, kian besar peluang lolos seleksi HRD.
Kendati PT Vale memberikan gaji besar, kamu harus mengerti bahwa hal ini sesuai dengan tanggung jawab yang akan diemban. Sebelum melamar posisi tertentu, tentukan bahwa kamu sudah menyanggupi persyaratan yang diharapkan.
Selain tingkat pendidikan dan pengalaman, umumnya perusahaan akan memberikan nilai tambah bagi calon karyawan yang mempunyai kecakapan. Bersikap yakin diri dan tunjukkan bahwa kau bisa dan tepat menduduki posisi yang dilamar.
Untuk mengembangkan rasa yakin diri, kau bisa membaca cerita Suwamana Wahyu Putra: Lulusan SMA yang Kini Menjadi Chief Operating Officer. Dari dongeng Suwamana, kamu akan mendapatkan motivasi untuk menjangkau kesuksesan yang sama di usia muda.
Satu lagi yang tak kalah penting ialah memutuskan bahwa surat lamaranmu mampu menarik perhatian HRD. Beberapa kiat berikut bisa membantu kau agar lolos seleksi permulaan HRD.
- Tulis lamaran sesuai syarat kerja yang diminta dan serelevan mungkin. Perhatikan format goresan pena. Gunakan abjad yang biasa dipakai.
- Tulis lamaran kerja secara rinci untuk menunjukkan bahwa kau orang yang tepat dan bisa diandalkan. Contoh: tulis jabatan sebelumnya dan berikan detail perihal tanggung jawab yang kau emban. Namun, tulislah seringkas mungkin supaya lamaran tetap mempesona dan tidak dianggap bertele-tele.
- Tulis kemampuan atau kemampuan khusus yang kau miliki. Utamanya bagi kamu yang melamar posisi dengan latar belakang pendidikan berlainan.
- Hal tak kalah penting yang lain yaitu menjelaskan secara singkat mengapa kamu tertarik bergabung dan argumentasi keluar dari pekerjaan sebelumnya. Usahakan menulis sebaik mungkin dan hindari menunjukkan kesan buruk terhadap perusahaan sebelumnya.
Demikianlah isu mengenai honor PT Vale Indonesia yang bisa kau jadikan bahan usulansebelum melamar pekerjaan. Jangan ragu untuk mengasah kesanggupan supaya kau mampu diterima kerja di perusahaan keinginan dengan honor terbaik.
